EASYRECRUE, penyelesaian inovatif yang datang ke Sepanyol untuk mendigitalkan proses pemilihan, berjanji untuk merevolusikan cara syarikat mencari bakat. Ditubuhkan di Perancis pada 2013, syarikat itu telah mula menyatukan kehadirannya di pasaran Sepanyol, menawarkan alat yang direka untuk mengoptimumkan, simpan dan menjamin keputusan terbaik dalam pencarian calon. Pendekatannya memberi tumpuan kepada memudahkan tugas jabatan Sumber Manusia, menggantikan kaedah tradisional seperti temu bual telefon dengan proses yang lebih tangkas dan berkesan. Tetapi bagaimana EASYRECRUE mencapai ini secara khusus dan apa kelebihan tawaran? Mari kita ketahui.
Penyelesaian komprehensif untuk mengoptimumkan pengambilan
EASYRECRUE menawarkan platform yang beroperasi di bawah model SaaS (Perisian sebagai Perkhidmatan), direka untuk menjalankan temu bual video tertunda dan langsung. Alat ini membolehkan syarikat mendigitalkan fasa prapemilihan, menyediakan kaedah yang lebih cekap dan menjimatkan daripada cara tradisional. Mengikut data yang diberikan oleh syarikat, penggunaan EASYRECRUE boleh mengurangkan masa pemilihan sehingga 50% y menjimatkan sehingga 500 euro setiap proses.
Terima kasih kepada penyelesaian web yang boleh disesuaikan sepenuhnya ini, syarikat boleh menyelaraskan platform dengan garis grafik korporat mereka dan menyesuaikannya dengan keperluan khusus mereka. Ini bukan sahaja meningkatkan pengalaman perekrut, tetapi juga mengukuhkan persepsi jenama di kalangan calon.
Lebih khusus lagi, EASYRECRUE membolehkan anda mengkonfigurasi soal selidik yang diperibadikan untuk setiap tawaran kerja. Perekrut boleh menjemput calon untuk menjawab soal selidik ini, yang merangkumi soalan dalam format yang berbeza seperti teks, pilihan berganda atau video. Ini menjadikannya lebih mudah menilai kemahiran teknikal, motivasi, ketersediaan y kemahiran am.
Kelebihan utama proses pemilihan pendigitalan
Cadangan nilai EASYRECRUE tidak terhad kepada kecekapan, tetapi juga menonjol kerana keupayaannya untuk meningkatkan kualiti pengambilan pekerja dan pengalaman kedua-dua pasukan Sumber Manusia dan calon. Beberapa kelebihannya yang paling relevan ialah:
- Pengurangan drastik dalam masa dan kos: Dengan menggantikan telefon dan proses bersemuka, anda menjimatkan sehingga 50% masa dan 500 euro untuk setiap proses pra-pemilihan.
- Penilaian kolaboratif: Semua ahli pasukan pemilihan boleh menganalisis jawapan calon, yang menggalakkan keputusan yang lebih strategik dan tepat.
- Fleksibiliti yang lebih besar: Perisian ini menyesuaikan diri dengan syarikat dari mana-mana saiz dan sektor, daripada syarikat permulaan kepada syarikat besar, termasuk PKS dan universiti.
- Pengalaman pengguna yang dipertingkatkan: Calon boleh menjawab temu duga pada bila-bila masa dan di mana sahaja mereka mahu, yang mengoptimumkan persepsi mereka terhadap syarikat.
Cara EASYRECRUE berfungsi
EASYRECRUE membolehkan perekrut membuat soal selidik yang diperibadikan untuk setiap jawatan kosong dan menjemput calon yang telah menjawab tawaran khusus melalui e-mel. Dalam soal selidik anda boleh membangunkan semua soalan yang biasanya ditangani semasa pra-pemilihan: kesesuaian untuk jawatan, motivasi, ketersediaan, dsb. Di samping itu, penilaian kemahiran boleh diperluaskan dengan soalan teknikal atau main peranan.
Keanehannya adalah bahawa dalam soal selidik anda dapat mengkonfigurasi soalan untuk dijawab oleh calon di video, sehingga dapat menyatakan di luar CV mereka.
Bagi mereka, calon akan dapat menyambung ke antara muka EASYRECRUE yang selamat dan bertindak balas melalui video, teks atau pilihan berganda kepada soalan yang telah mereka siapkan, dalam waktu yang ditentukan. Dengan cara ini, perekrut bukan sahaja dapat melihat dan menganalisis rakaman seberapa banyak yang mereka mahukan, tetapi juga terima kasih kepada platform kerjasama EASYRECRUE, semua anggota pasukan yang berdedikasi untuk proses pengambilan pekerja dapat mengaksesnya dan menilai calon.
EASYRECRUE mencadangkan banyak kriteria untuk menganalisis permohonan pekerjaan yang membolehkan pasukan menilai dengan sebaik mungkin calon yang telah menjawab soal selidik. Dengan cara ini, perekrut akan membuat wawancara peribadi terakhir dengan profesional yang mereka cari.
Penggabungan kecerdasan buatan
EASYRECRUE telah melangkah lebih jauh dengan menyepadukan kecerdasan buatan pada platform anda. Ini membolehkan menganalisis kriteria seperti kandungan lisan, prosodi, bahasa isyarat dan nada suara semasa temu bual video. Terima kasih kepada teknologi ini, sistem boleh mencadangkan profil yang paling sesuai secara automatik, mempercepatkan membuat keputusan oleh perekrut.
Algoritma ini juga mengkategorikan temu bual mengikut kaitannya, membolehkan anda menapis mengikut kecekapan utama o kemahiran khusus. Fungsi ini bukan sahaja menjimatkan masa, tetapi menghapuskan berat sebelah manusia, mempromosikan ekuiti dalam proses pemilihan.
Kisah kejayaan dan aplikasi dalam pasaran
Syarikat terkemuka seperti Securitas Direct, Prosegur dan Porcelanosa telah pun menggunakan EASYRECRUE untuk mengoptimumkan proses pemilihan mereka. Menurut laporan, syarikat-syarikat ini telah mencapai mengenal pasti bakat terbaik sambil meningkatkan imej mereka sebagai majikan.
Salah satu aspek yang paling ketara ialah keupayaannya untuk menyesuaikan diri dengan konteks perniagaan yang berbeza. Sebagai contoh, EASYRECRUE juga digunakan di universiti dan inkubator untuk memilih calon bagi program pendidikan dan keusahawanan.
Modul tambahan: Meningkatkan pengalaman bakat
Untuk melengkapkan tawarannya, EASYRECRUE mempunyai platform Pengalaman Bakat, disusun dalam empat modul utama:
- Melibatkan diri: Tarik calon melalui chatbots dan senarai pendek pemohon yang berkelayakan tinggi.
- Temubual: Digitalkan dan atur temu duga untuk perancangan yang lebih cekap.
- Menilai: Menawarkan penilaian dalam talian bahasa dan kemahiran utama.
- Membangunkan: Membantu mengurus rancangan kerjaya dan mengoptimumkan latihan dalaman dalam syarikat.
Modul ini bukan sahaja menambah baik proses pengambilan tetapi juga mengukuhkan strategi pembangunan korporat jangka panjang.
Rakan sekutu untuk transformasi digital Sumber Manusia
EASYRECRUE dipersembahkan sebagai peluang unik untuk syarikat yang ingin membezakan diri mereka dalam pasaran buruh yang semakin kompetitif. Sama ada melalui kecerdasan buatan, pemperibadian penuh atau keupayaan anda untuk mengurangkan kos, alat ini disatukan sebagai penyelesaian penting untuk organisasi yang ingin mengambil lompatan ke arah pendigitalan proses pemilihan mereka.