Walmart, peruncit terbesar di dunia, telah mengumumkan perubahan ketara kepada dasar kepelbagaian, ekuiti dan rangkuman (DEI)., menandakan peralihan penting dalam pendekatan korporatnya. Pengubahsuaian ini timbul dalam konteks di mana syarikat telah menghadapi tekanan yang semakin meningkat daripada kedua-dua sektor konservatif dan pendapat umum, menghasilkan perdebatan luas tentang masa depan inisiatif ini dalam syarikat besar.
Pengumuman itu termasuk pertimbangan semula program perdana, seperti Pusat Ekuiti Kaum, inisiatif yang dilancarkan pada 2020 dengan ikrar dermawan sebanyak $100 juta. Pusat ini direka bentuk untuk menangani ketidaksamaan sistemik dalam bidang seperti pendidikan, kesihatan, dan keadilan jenayah berikutan pembunuhan George Floyd. Walau bagaimanapun, syarikat memutuskan untuk tidak melanjutkan cadangan ini dan memberi tumpuan kepada kaedah lain untuk memupuk persekitaran kekitaan.
Kesan keputusan terkini
Antara perubahan yang paling relevan ialah penghapusan produk yang ditujukan kepada komuniti LGBTQ+ tersedia di platform dalam taliannya, termasuk barangan seperti pengikat payudara untuk golongan muda transgender. Selain itu, syarikat itu akan secara mendadak mengurangkan sokongannya untuk acara seperti Pride, termasuk kajian semula pembiayaan yang lebih ketat untuk memastikan pendekatan yang lebih neutral terhadap aktiviti tersebut.
Satu lagi aspek penting ialah Walmart telah memutuskan untuk meninggalkan penggunaan istilah "DEI" dalam komunikasi rasminya dan sebaliknya akan mengutamakan idea "kepunyaan," terminologi yang dianggap lebih inklusif dan kurang polarisasi. Menurut syarikat itu sendiri, perubahan ini bertujuan untuk lebih mencerminkan nilai dan jangkaan pekerja, pelanggan dan pembekalnya.
Tekanan konservatif dan peranan Robby Starbuck
Tokoh utama dalam transformasi ini ialah aktivis konservatif Robby Starbuck, yang telah mengetuai kempen menentang apa yang beliau panggil dasar "bangun" dalam pelbagai syarikat. Dalam kes Walmart, dia mengadakan perbualan dengan syarikat itu, memberi amaran kepada mereka tentang kemungkinan boikot oleh sektor konservatif jika mereka tidak melaraskan inisiatif kemasukan mereka. Walaupun Walmart memberi jaminan bahawa perubahan telah dijalankan sebelum interaksi ini, Starbuck mengambil kredit untuk kejayaan di rangkaian sosial.
Tambahan pula, keputusan itu bertepatan dengan a Keputusan Mahkamah Agung Amerika Syarikat yang melarang tindakan afirmatif di universiti, satu preseden yang telah mendorong banyak syarikat untuk menilai semula dasar kepelbagaian mereka dalam menghadapi kemungkinan pertikaian undang-undang.
Strategi masa depan dan tindak balas orang ramai
Secara dalaman, Walmart sedang melaraskan amalan latihannya yang berkaitan dengan kepelbagaian dan kesaksamaan kaum, serta menilai penyedia berdasarkan metrik kaum atau jantina. Syarikat itu kini berusaha untuk mengekalkan pendirian yang lebih neutral dalam isu sosial, mengutamakan misinya untuk menyediakan produk dan perkhidmatan yang boleh diakses.
Dari segi persepsi orang ramai, reaksi bercampur-campur. Walaupun sektor tertentu memuji pelarasan semula ini sebagai tindak balas berhemat terhadap keterlaluan dasar progresif, yang lain mengkritik apa yang mereka anggap sebagai kemunduran dalam memperjuangkan kesaksamaan yang lebih besar di tempat kerja. Walau bagaimanapun, Walmart telah mengulangi komitmennya untuk kemasukan sebagai nilai teras, walaupun dengan pendekatan yang lebih pragmatik.
Walmart dalam landskap korporat yang berubah-ubah
Giliran oleh Walmart ini adalah sebahagian daripada a trend yang lebih luas dalam dunia korporat, di mana syarikat seperti Ford, Starbucks dan Disney juga telah menilai semula komitmen mereka terhadap program DEI. Motivasi di sebalik perubahan ini termasuk konteks politik terpolarisasi dan keinginan untuk menyelaraskan dengan permintaan pengguna, yang kebanyakannya menganggap dasar ini sebagai mahal atau memecah belah.
Walaupun perubahan dalam haluan ini, Walmart membuka pintu kepada penyesuaian masa depan dalam dasarnya bergantung pada evolusi keperluan sosial dan pasaran. Presiden syarikat, Doug McMillon, telah menegaskan bahawa usaha ke arah rangkuman akan diteruskan, tetapi dengan tumpuan yang lebih sejajar dengan kepentingan strategik syarikat dan jangkaan pemegang sahamnya.
Dengan pengubahsuaian ini, Walmart berusaha untuk mencari a keseimbangan antara kecekapan korporat dan tanggungjawab sosial, memastikan setiap langkah yang diambil ke arah ini memberi manfaat kepada kedua-dua syarikat dan pekerja serta pelanggannya.